O assistente técnico do Liverpool, Pepijn Lijnders, deu a entender por que o clube prefere fazer contratações no verão que se inicia, devido à importância de uma “ideia coletiva”. Os Reds encontram-se em uma posição em que é amplamente aceito que eles se beneficiariam de uma nova chegada, com opções de zagueiro desesperadamente curtas.

Mas, apesar da clara necessidade de números e qualidade na defesa, parece provável que a equipe de Jurgen Klopp permanecerá praticamente a mesma quando a janela de transferências fechar, como era quando foi aberta em 2 de janeiro. Se for esse o caso, haverá um maior escrutínio sobre o desempenho do Liverpool na segunda metade da temporada, com pontos de interrogação sobre se foi certo não fortalecer na defesa.

Em declarações ao The Big Interview com Graham Hunter, no entanto, Lijnders explicou como na história recente do clube “todos os grandes momentos vieram da adversidade”, apontando para uma “ideia coletiva” que não pode ser trabalhada em uma nova contratação imediatamente. “Se aprendemos alguma coisa nos últimos anos é que todos os grandes momentos vêm da adversidade, então porque tivemos sucesso nesses momentos é porque seguimos nosso caminho”, disse o holandês.

“Não mudamos e nos concentramos no que tínhamos, não no que não tínhamos. Pense no Barça, perdemos por 3-0, não tínhamos Bobby, não tínhamos Mo, perdemos Robbo no intervalo, poderíamos ter mudado tantas coisas, mas focamos no que tínhamos, e preparamos e seguimos nosso caminho. “É isso que quero dizer, sempre que isso ia contra nós, nós fazíamos isso, e eu realmente acredito que a razão de nosso sucesso foi porque mantivemos nosso plano, a razão pela qual ainda estamos executando consistentemente agora é porque mantivemos nosso plano. ”

A entrevista de Lijnders provavelmente veio antes da recente série de resultados ruins dos Reds, mas há sabedoria em seu argumento quando ele abordou a situação de lesão em particular, com tempo de treinamento com substituições essenciais. “Perdemos Virgil, perdemos Ali, perdemos Hendo, perdemos Fabinho , mas se você olhar e ver os jogos que fizemos, você viu um time de futebol do Liverpool”, continuou. “[Uma equipe] que jogou com a maior intensidade, que perseguia constantemente os adversários de todas as direções, que procurava atacá-los com a bola e sem bola. “Então vês que - e é um grande ditado que aprendi em Portugal - sem bons jogadores não existe coletivo, mas sem colectivo nunca haverá sucesso. Eu realmente acredito nisso.

“O individual é muito importante, mas a ideia coletiva, e o foco nessa ideia coletiva, e a consistência dessa ideia coletiva, e o treinamento da ideia coletiva, torna possível que, se perdermos jogadores, mantenhamos nosso caminho. Porque os jogadores estão preparados para lidar com a equipe curta, para lidar com a nossa abordagem de pressão zonal, para lidar com a armadilha do impedimento, para lidar com ataques organizados. Isso prova mais uma vez que o time que temos, o principal ponto forte é que apenas temos muitos, muitos bons jogadores, e há uma ideia coletiva clara na qual baseamos todas as nossas decisões.”