Richard Hughes revela processo rigoroso de contratações do Liverpool e importância da personalidade

Texto por Colaborador: Redação 06/02/2026 - 02:30

O diretor esportivo do Liverpool, Richard Hughes, raramente concede entrevistas públicas, mas dedicou um tempo para explicar elemento fundamental no processo de contratação de jogadores dos Reds.

Oito novos atletas se juntaram ao elenco principal do Liverpool durante o verão, cada um levando tempo diferente para se adaptar e se firmar. Alguns, como Hugo Ekitike, se adaptaram à Premier League imediatamente, enquanto outros, como Florian Wirtz, demoraram mais para se ajustar.

Não há motivos para preocupação a longo prazo com as contratações do Liverpool, graças ao rigoroso processo de transferências do clube, que garante a chegada apenas de jogadores com perfil adequado.

Hughes afirmou no programa The Reds Roundtable: "Para mim, é fundamental que o treinador fale com os jogadores no momento certo do processo, porque, em última análise, é essa sinergia necessária. Então, tento colocar as pessoas certas diante do treinador, pessoas que eu acho que serão compatíveis, não apenas dentro de campo, mas também fora dele. Sim, o mesmo nível de detalhe que foi aplicado na contratação de Arne é aplicado a todos os jogadores de futebol."

"O que é difícil ou impossível de avaliar completamente é como esse jovem vai se sair neste clube, neste momento, com este ambiente totalmente novo e com novos companheiros de equipe. Então, existe um elemento de confiar no seu julgamento e ver como as coisas se desenrolam, mas definitivamente o nível de detalhe envolvido desde o início é enorme."

Slot reiterou que, embora nem todos os novos jogadores do Liverpool estejam ainda em plena forma, não há dúvidas sobre seu potencial a longo prazo.

"As contratações que fazemos, não as concretizamos com dois ou três meses de antecedência. Contratamos jogadores jovens que acreditamos e sentimos que podem causar impacto imediato, mas temos 100% de certeza de que eles terão um grande impacto no Liverpool, talvez após um período de adaptação", disse o treinador principal.

Na sequência do que Hughes afirmou sobre como o Liverpool contrata jogadores com personalidade certa para se desenvolverem, Slot destacou a importância de ter personalidade no elenco e não apenas qualidade.

O holandês declarou: "Se eu pensar no período de maior sucesso do Liverpool nos últimos cinco a dez anos, penso em Bobby Firmino, Sadio Mané e Mo Salah, porque eles marcaram gol após gol após gol. Mas se estou no prédio e falo sobre aquele período, ouço constantemente outros dois nomes: James Milner e Jordan Henderson. Isso também é algo que você precisa levar em consideração: ter a mentalidade certa, pessoas que conheçam a cultura."

Essas palavras são reconfortantes para os torcedores, especialmente em momento em que vários dos jogadores mais antigos do Liverpool estão a menos de 18 meses do término de seus contratos.

Transmitir a cultura vencedora que floresceu sob comando de Jurgen Klopp e que esteve presente na primeira temporada de Slot é essencial para o sucesso a longo prazo. É em parte por isso que o Liverpool triunfou por tanto tempo no topo nas décadas de 1970 e 1980, transmitindo a cultura e a fórmula de treinador para treinador, de jogador para jogador.

O CEO do Liverpool, Billy Hogan, complementou os comentários de Hughes e Slot sobre as contratações serem aquisições de longo prazo: "Essas são decisões estratégicas de longo prazo em termos das pessoas que recrutamos. Esqueçam apenas a equipe, a comissão técnica, a equipe de apoio, nossa equipe comercial. Estamos tentando encontrar as melhores pessoas possíveis em suas respectivas funções para se juntarem ao clube e o impulsionarem de uma forma realmente significativa. Portanto, estes últimos meses têm sido desafiadores, mas acho que é preciso ter paciência – algo difícil no mundo em que vivemos."